|
(י"פ תשל"ד, 528; תשל"ה, 1918; תשל"ח,978; תשל"ט, 1377; תשמ"ב,785; תשמ"ג, 2820; תשמ"ה, 1404.)
(סעיף 2(ב)לצו ההרחבה בענף השמירה והאבטחה (י"פ תשמ"ג, 2820)קובע כי תוספת הוותק והמשפחה המשולמת לעובדים תועלה ב – 25%.)
בתוקף סמכותי לפי סעיף 25 לחוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז - 1957, אני מצווה כי תורחב תחולתן של הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי שבין הסתדרות הכללית של העובדים בארץ ישראל, האיגוד הארצי של עובדי שמירה ואבטחה, לבין הארגון הארצי של מפעלי השמירה בישראל, שנחתם ביום א' באב תשל"ב (12 ביולי 1972) (להלן - ההסכם) ונרשם בפנקס ההסכמים הקיבוציים לפי מספר 7019/72, כמפורט בתוספת, תורחב, וכי ההוראות האמורות יחולו מיום ו' בטבת תשל"ד (31 בדצמבר 1973) על כל העובדים כהגדרתם בסעיף א' להסכם ומעבידיהם, למעט עובדי חברת המשקם לתעסוקת קשישים ובעלי כושר עבודה מוגבל בע"מ ולמעט עובדים שתנאי עבודתם הוסדרו או יוסדרו בהסכמים קיבוציים ומעבידיהם.
ההוראות המורחבות
התוספת
מספר הסעיף
בהסכם הקיבוצי
א. הגדרות
בהסכם זה מלים המתייחסות למין זכר. כוונתן גם למין נקבה ומלים במספר יחיד, כוונתן גם למספר רבים ולהיפך.
"עובד" - כל עובד שכיר בעבודת שמירה ואבטחה, וכן כל עובד שכיר המועסק בעבודת כפיים אצל מעביד בענף שמירה.
"עובד אבטחה" - עובד כאמור, המועסק כעיקר בתפקידים הבאים או באחד מהם : שומר ראש, מלווה חמוש לדברי ערך, קצין בטחון, עוזר קציני בטחון, עורך חיפושים על גופו של אדם בנמלים בינלאומיים, מפעיל מיתקן תת-לחץ, איש בטחון סמוי במטוסים, איש צפרדע, מלווה מזויין בטיולים, סלקטור (ממיין).
"עובד חלקי" - עובד שנתקבל על מנת לעבוד פחות מ - 26 ימים בחודש או פחות מ - 8 שעות ליום.
"קופת חולים" - קופת חולים של ההסתדרות הכללית של העובדים בארץ ישראל.
"מבטחים" - מבטחים, מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ או כל קרן אחרת שההסתדרות תודיע עליה בכתב לחברה.
"יום" - לפי הלוח היהודי.
"חודש" - לפי הלוח הגרגוריאני.
"חלקי חודש" - חלקי חודש הם 1/26.
"שנה" - תקופה של שנים עשר חודש לפי הלוח הגרגוריאני.
ד. כל עובד הדש יתקבל לניסיון לתקופה של 6 חדשי עבודה במפעל. ובהסכמה הדדית תהיה התקופה ניתנת להארכה ב - 6 חדשים נוספים (תיקון : תשל"ח)
3. לאחר שעובד עבר את תקופת הניסיון, ייחשב כקבוע ויחולו עליו כל תנאי העבודה, זכויות וחובות, הקבועים בהסכם זה החל מיום כניסתו לעבודה.
ה. 1. כל הפחתה של יום עבודה רגיל, לעובד שנתקבל לעבודה מלאה שלא בהסכמת העובד, דינה כדין 8 שעות עבודה.
ח. 1. המעביד ישלם לכל עובד שכר עבודה לפי תפקידו המוגדר לפי תעריפי השכר המפורטים בנספחים להסכם.
4. עובדים שיוזמנו לעבודה או לשמירה חלקית, שכרם הכולל יהיה יחסי בהתאם לכך.
5. בעל כל שעת עבודה נוספת ביום חול, שמונה שעות עבודה ליום, ישלם המעביד גמול עבודה בשעות נוספות בהתאם להוראות הכלולות בחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א - 1951. על אף האמור בסעיף זה לעיל, יהיה רשאי המעביד רשאי, בהסכמת העובד, להוסיף על שכרו של העובד בעד יום עבודה פלוני תוספת כוללת בשיעור של 9% לפחות משכר העבודה הרגיל המשתלם לפי התעריף המצורף להסכם זה בעד כל שעות העבודה, באותו יום.
במקרה כזה יהיה המעביד פטור מלשלם לאותו העובד גמול עבודה בשעות נוספות בעד עבודה שבוצעה באותו יום עבודה.
לגבי עובדי 'אבטחה למעט סלקטורים (ממיינים), תהיה התוספת הגלובלית, כמתואר לעיל, בעד השעה התשיעית, העשירית, האחת עשרה והשתי עשרה ביום פלוני, בשיעור של 8% מהשכר הרגיל כולו, וזאת למרות כל האמור לעיל.
7. המעביד והעובד אשר הסכימו להסדר שכר כולל כאמור לעיל, במקום גמול עבודה בשעות נוספות, יהיו רשאים לבטל כל הסכם כזה בכל עת ע"י מתן הודעה מוקדמת של 14 יום בכתב לצד השני ובתום המועד הקבוע באותה הודעה מוקדמת לא יהיה רשאי המעביד לשלם יותר שכר כולל לאותו עובד במקום גמול עבודה בשעות נוספות, וזאת כל עוד לא הסכים לכך שוב במפורש אותו העובד.
8. הושג הסכם על שכר כולל כאמור בסעיפים 6 ו - 7 לעיל, וכל עוד עומד ההסכם בתקפו לאור הוראות סעיף 7 לעיל, תשולם לעובד התוספת הכוללת הנזכרת בסעיף 6 לעיל, גם אם לא עבד העובד באותו יום יותר מ - 8 שעות.
9. ההסדר הנזכר בסעיף 7 לעיל ייערך בכתב, לפי הנוסח המצורף להסכם זה בנספחים ג' ו-ד', והעתק ממנו יישלח לאחר חתימתו למועצת הפועלים אשר בתחומה מועסק העובד.
10. באשר לעובדי אבטחה, למרות כל האמור לעיל, הרי משהועסק עובד אבטחה ביום פלוני פרק זמן העולה על 12 שעות, תשולם לו תוספת של 25% על שכרו הכולל כנ"ל בשתי השעות הנוספות הראשונות שלאחר 12 השעות כנ"ל ותוספת של 50% בעד כל שעה נוספת לאחר מכן.
13. הוזמן שומר לעבודה ולא סודר בעבודה - ישולם לו מלוא השכר בעד אותו יום.
ט. תוספת יוקר (תיקון:תשל"א)
נוסף על שכר היסוד בהתאם לתעריף הנזכר בסעיף ח' 1 להסכם זה, ישלם המעביד תוספת יוקר אוטומטית לפי השיעור שנקבע וייקבע בעתיד בין ההסתדרות הכללית של העובדים בא"י לבין התאחדות התעשיינים, שכר עבודה לצורך חישוב תוספת יוקר, הוא שכר יסוד, תוספת ותק ותוספת משפחה.
י. חופשה שבועית וחופשה שנתית (תיקון : תשל"א)
2. כל העובדים יקבלו חופשה שנתית בשכר לפי הדירוג דלהלן :
בשנתיים הראשונות 12 ימי עבודה לשנה
בתום השנה השלישית והרביעית 13 ימי עבודה לשנה
בתום השנה החמישית 14 ימי עבודה לשנה
בתום השנה 8-7-6 19 ימי עבודה לשנה
בתום השנה התשיעית ואילך 26 ימי עבודה לשנה
יא. חופשת חגים
1. כל העובדים יקבלו חופשה בתשלום ל - 10 ימי החג הבאים:
2 ימי ראש השנה 1 יום חג השבועות
1 יום הכיפורים 1 יום העצמאות
2 ימי חג הסוכות 1 האחד במאי
2 ימי חג הפסח
ובכל חגי המדינה או שבתון שיוכרז עליו בחוק ויחול עליו תשלום שכר עבודה,
2. אם יחולו ימי חג ב - 3 חדשים ראשונים של תקופת הניסיון, לא יהיה המעביד חייב במתן חופשת חג בשכר, אלא אם יישאר העובד בעבודה לאחר תקופת הניסיון.
3. יום חג שיחול בשבת - ישולם עבורו.
יב. דמי מחלה, קופת תגמולין : קרן פנסיה, פיצויים ופגיעה בעבודה
1. על מנת להבטיח תנאים סוציאליים עפ"י תקנותיה של מבטחים ישלם המעביד לסניפי מבטחים בארץ בהתאם למקומות העבודה :
כדלקמן : דמי מחלה 2.5% מהשכר היומי המלא
פיצויים לעובדים חדשים 8.3% מהשכר היומי המלא
פיצויים לעובדים יומיים 4.0% מהשכר היומי המלא
פנסיה ותגמולים 5.0% מהשכר היומי המלא
המעביד רשאי לנכות משכרו היומי המלא של העובד 1.5% בעד ביטוח לאומי, למעט עובדים אשר מפאת גילם
אינם מבוטחים בביטוח זקנה של הביטוח הלאומי.
שכר עבודה יומי מלא לצרכי סעיף זה פירושו - שכר העבודה המשתלם לעובד בעד שמונה שעות ביום עבודה רגיל, לרבות תוספת יוקר, משפחה וותק, ולמעט תוספת המשתלמת בעד עבודה בשבתות ובחגים ושעות נוספות, המעביד יעביר למבטחים 4% אשר ינוכו משכרו של העובד בכל תשלום ויעבירם ביחד עם תשלומי המעביד למבטחים ; מבטחים תנהג בכספים המועברים בהתאם לתקנותיה.
לגבי עובד אבטחה ישלם המעביד תנאים סוציאליים לפי סדר של עבודה במשך 8 שעות. 26 ימים בחודש, גם אם עבד העובד פחות ימים מ - 26 ימים בחודש פלוני, ובלבד שבאותו חודש הוא עבד לא פחות מ - 208 שעות במשך 20 יום.
2. במקרה של פגיעה בעבודה שתוכר כפגיעה בעבודה ע"י המוסד לביטוח לאומי, ישלם המעביד לעובד הנפגע, בנוסף לדמי הפגיעה המשתלמים לעובד הנפגע ע"י המוסד לביטוח לאומי וכל עוד משתלמים דמי פגיעה אלה, כך שצירוף שני סכומים אלה יהיה שווה ל - 90% מהשכר שהיה משתלם לעובד אלמלא הפגיעה.
יד. תוספת משפחה (תיקון : תשל"ח, תשל"ט)
המעביד ישלם לעובדיו תוספת משפחתית, כדלהלן: בעד אישה שאינה עובדת – 2.18 לירות ליום. לגבי עובדי אבטחה : בעד אשה שאינה עובדת 2.66 ל"י ליום. על סכומים אלה יש להוסיף תוספת יוקר שתיקבע כאמור בסעיף ט'.
טו. תוספת ותק (תיקון: תשל"ח, תשל"ט)
המעביד ישלם לכל עובד, למעט עובדי אבטחה, תוספת ותק שנתית בשיעור 1.48 לירות ליום לכל שנת עבודה, עד למכסימום של 14.80 לירות ליום לאחר 10 שנות עבודה. תוספת הותק לעובדי אבטחה תהיה בשיעור של 2.12 בעד כל שנת עבודה עד למכסימום של 21.20 לירות, לאחר 10 שנות עבודה. על סכומים אלה יש להוסיף תוספת יוקר בהתאם לסעיף ט' פרק רביעי, חישוב שנות הוותק הוא מיום 1 בינואר 1959 גם לגבי עובדים שנכנסו לעבודה לפני התאריך האמור,
טז. הוראות מעבר
חישוב הוותק לעניין סעיף ט"ו יחול לגבי תקופת העבודה שמיום 1 בינואר 1971. לגבי העובדים שהיו מועסקים אותה שעה ע"י המעביד ואשר הספיקו לצבור זכויות לתוספת ותק בהתאם לתנאי הסכמים קודמים, ינהגו כדלקמן: סכום תוספת הוותק ששולם בהתאם להסכמים הקודמים יחולק ל - 20 והמנה שתתקבל מחלוקה זו תיחשב כמספר שנות ותק תשלומיות. נמצא לאור חישוב זה שוותקו של עובד אינו מסתכם בשנות ותק מלאות אלא בשנות ותקו וחלקי שנות ותק. הרי לגבי חלק של שנת ותק תשולם תוספת ותק בשיעור יחסי. עובד שלזכותו, בהתאם לחישובים המפורטים לעיל, שנת ותק אחת, לא יקבל תוספת ותק שתהיה פחותה משיעור של 20 אגורות ליום.
יז. הבראה (תיקון : תשל"ח)
1. כל עובד זכאי לצאת אחת לשנה לנופש בבית הבראה על חשבון המעביד כדלהלן:
אחרי ובתום השנה הראשונה ועד השנה השלישית - 5 ימים
אחרי ובתום השנה הרביעית ועד השנה העשירית – 7 ימים
אחרי ובתום השנה ה - 11 ועד השנה ה - 15 - 8 ימים
אחרי ובתום השנה ה - 16 ועד השנה ה - 19 - 9 ימים
אחרי ובתום השנה העשרים ואילך - 10 ימים
עובד אבטחה יהיה זכאי ליום הבראה נוסף על הימים הנ"ל.
חישוב שנות העבודה בהתאם להוראות סעיף זה לעיל יתחיל החל מ - 1 בינואר 1958.
2. תעודת אישור או קבלה של מקום נופש על שהייתו של העובד תוכר לתשלום כאמור על יסוד המחירים המקובלים בבתי-הבראה של קופת חולים או משקי ההתיישבות העובדת, והוא הדין אם המציא העובד אישור ממזכיר האגודה במועצת הפועלים על יציאתו להבראה.
3. כל עובד חייב לצאת להבראה מדי שנה בשנה. לא יצא העובד להבראה בשנה אחת, מסיבות של סידורי עבודה, או מסיבות סבירות אחרות באישור מזכיר אגודת השומרים, הזכות בידו לצאת להבראה בשנה שלאחריה בתשלום של שנתיים. זכות צבירה אינה ניתנת יותר מאשר לשתי שנים.
יח. חישוב תוספת הוותק, המשפחה וימי-הבראה לגבי עובדים חלקיים - ייעשה באופן יחסי לימי או שעות העבודה ביום.
כג. הוצאות נסיעה -
1. הוצאות נסיעה הקשורות בעבודה מצד העובד למקום עבודה מחוץ לגבולות העיר, יכוסו ע"י המעביד במלואן, ובלבד שהעובד ישתמש באמצעי התחבורה הזולים ביותר בנסיבות המקרה.
3. לעובדי אבטחה תינתן הסעה מטעם המעביד (לעבודה וממנה), או שההוצאות תכוסינה במלואן, גם בתחומי העיר.
כד. אש"ל - לעובד אבטחה
1. המעביד ישתתף בסך של 60 לירות לחודש בהוצאות העובד ברכישת פנקסי מזון במזנון במקום העבודה. העובד יהיה זכאי להשתתפות בשיעור כזה, אם צבר 26 ימי עבודה באותו החודש. צבר פחות ימי עבודה, יהיה וכאי לשיעור השתתפות יחסית.
עובד יקבל שתייה - תה או קפה, באופן חפשי - שיסופק ע"י המעביד.
2. ההסדרים האמורים יחולו, בשינויים המחויבים לפי העניין, גם במקומות עבודה אשר אין להם מזנון צמוד, או שאין מזנון המוכר מצרכים כנגד תלושים.
כה. בגדי עבודה
1. העובדים יקבלו - בהתאם לצרכי השמירה - מעיל גשם, מגפיים וכובע, ובשמירה אזורית לאחר שנת עבודה - גם נעליים. העובדים יהיו אחראים לשלמות וניקיון בגדי העבודה הניתנים להם, בהתחשב עם בלאי רגיל.
2. לגבי עובדי אבטחה - כל עובד יקבל פעם בשנה מדים.
3. כביסה : צד ב' ישלם דמי כביסה בסך של 10 לירות לעוברי אבטחה, בעד כביסת מדים נושאי סמל החברה.
כו. מס אחיד ומס ארגון (תיקון: תשמ"ה)
המעביד ינכה בכל חודש משכרם של העובדים את המס האחיד ומהעובדים הבלתי-מאורגנים את דמי טיפול ארגוני מקצועי בהתאם לחוק.
כז.ימי אבל
העובד רשאי להיעדר מעבודתו בזמן אבלו בהתאם למנהג ואין מנכים משכרו או מחופשתו השנתית את ימי האבל.
נספח א' (תיקון: תשל"ה, תשל"ח, תשל"ט, תשמ"ב, חשמ"ג)
תעריפי שכר לשומרים
התעריף בשקלים ליום
(8 שעות)
1. שומר 290
2. שומר המשמש גם כפקיד מודיעין 299
3. שומר אזורי בשמירה חמושה 306
נטפח ב' (תיקון: תשל"ה, תשל"ח, תשל"ט, תשמ"ב, תשמ"ג)
תעריפי השכר לעובדי אבטחה
1. עובד אבטחה 310
2. מפעיל מיתקן תת-לחץ (ואקום) 310
3. ראש חוליה - מפקחת 310
4. עוזר קב"ט - (קצין בטחון) לפי הסכם אינדיבידואלי
5. ממיין (סלקטור) 310
6. ממיין (סלקטור) בנמל תעופה בן-גוריון (אל על) 418.24
תוספת הוותק והמשפחה המשולמת לעובדים תועלה ב - 25%.
3. על כל התשלומים המופיעים בטבלות תעריפי השכר יחולו תוספות היוקר ותוספות שכר החל ביום ט"ז בטבת התשמ"ג (1 בינואר 1983).
תוספות (תיקון : תשל"ה)
1. מפעיל מיתקן תת-לחץ (ואקום) יקבל הוספת מאמץ בסך 30 לירות לחודש.
2. ראש חוליה - מפקחת יקבל תוספת מאמץ בסך 1.20 לירות לחודש.
3. סלקטור (ממ"ן) יקבל תשלום בעד שעות עבודה נוספות בהתאם לחוק.
נספח ג'
(סעיף ח' 9)
טופס הסדר תשלום תוספת כוללת לעובדי אבטחה
שם העובד ............
ת.ז......................
כתובת .................
לכבוד תאריך,.................
...................
................... (רשום שם המעביד וכתובתו)
א.נ.,
הנדון : אישור בדבר הסדר על תוספת כוללת בעד עבודה בשעות נוספות בימי חול
הריני לאשר בזה את הסכמתי לקבלת תוספת כוללת במקום גמול עבודה בשעות נוספות בימי חול וזאת בהתאם לאמור בפסקאות 10-6 לסימן ח', בפרק הרביעי של הסכם העבודה הקיבוצי הכללי הקיים בין האיגוד הארצי של עובדי שמירה ואבטחה שליד ההסתדרות הכללית של העובדים בישראל לבין הארגון הארצי של מפעלי השמירה בישראל.
כדי להימנע מכל ספק הריני לאשר בזה כי תוכן ההוראות הנ"ל של ההסכם הקיבוצי הוסבר לי והובן על ידי יפה, לאמור:
א. ההסדר הנעשה ביני לביניכם לפי כתב אישור זה יעמוד בתקפו כל עוד לא יבוטל על ידי הודעה מוקדמת של 24 יום בכתב שתישלח בדואר רשום על ידי אליכם או על ידיכם אלי. הכול לפי העניין.
ב, כל עוד עומד הסדר זה בתקפו, אהיה זכאי לקבל מכם תוספת בשיעור 8% מהשכר הרגיל המגיע לי בעד כל שעת עבודה ביום פלוני ועד לשעת העבודה השתים-עשרה באותו יום ועד בכלל. בעד עבודתו במשך שתי שעות נוספות שלאחר שתים-עשרה השעות הראשונות ביום פלוני, תשולם לי תוספת של 25% על שכר כנ"ל ותוספת 50% בעד כל שעה נוספת לאחר.
ג. מאידך ברור לי כי כל עוד עומד הסדר זה בתוקפו לא אהיה זכאי לקבלת גמול בעד עבודה בשעות נוספות בהתאם להוראות הכלולות בחוק שעות עבודה ומנוחה.
ד. הסדר זה יחול על העסקתי בימי חול ואילו בעד עבודה בתחום שבת או מועד תשולם לי תוספת של 50% על שכרי הרגיל בעד כל שעה משעות עבודתי בתחום השבת, המועד או יום המנוחה כנ"ל.
אנו מסכימים לכל האמור לעיל
חתימת המעביד או ב"כ
בכבוד רב,
חתימת העובד
העתק : מועצת פועלי
נספח ד'
(סעיף ח' 9)
טופס הסדר תשלום תוספת כוללת לעובדים למעט עובדי אבטחה
שם העובד ............
ת.ז......................
כתובת .................
לכבוד תאריך,.................
...................
................... (רשום שם המעביד וכתובתו)
א. נ.,
הנדון : אישור בדבר הסדר על תוספת כוללת בעד עבודה בשעות נוספות בימי חול
הריני לאשר בזה את הסכמתי לקבלת תוספת כוללת במקום גמול עבודה בשעות נוספות בימי חול וזאת בהתאם לאמור בפסקאות 10-6 לסימן ח', בפרק הרביעי של הסכם העבודה הקיבוצי הכללי הקיים בין האיגוד הארצי של עובדי שמירה ואבטחה שליד ההסתדרות הכללית של העובדים בישראל לבין הארגון הארצי של מפעלי השמירה בישראל.
כדי להימנע מכל ספק הריני לאשר בזה כי תוכן ההוראות הנ"ל של ההסכם הקיבוצי הוסבר לי והובן על ידי יפה, לאמור:
א. ההסדר הנעשה ביני לביניכם לפי כתב אישור זה יעמוד בתקפו כל עוד לא יבוטל על ידי הודעה מוקדמת של 14 יום
בכתב שתישלח בדואר רשום על ידי אליכם או על ידיכם אלי. הכול לפי העניין.
ב, כל עוד עומד הסדר זה בתקפו, אהיה זכאי לקבל מכם שכר העולה ב - 9% על השכר הרגיל המשתלם לי בעד כל שעת עבודה בכל יום חול החל משעת העבודה הראשונה ובלתי תלוי במספר שעות העבודה שאעבוד, לרבות ימים שבהם אעבוד שמונה שעות בלבד או אפילו פחות משמונה שעות.
ג. מאידך ברור לי כי כל עוד עומד הסדר זה בתוקפו לא אהיה זכאי לקבלת גמול בעד עבודה בשעות נוספות בהתאם להוראות הכלולות בחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א- 1951 .
ד. הסדר זה יחול על העסקתי בימי חול ואילו בעד עבודה בתחום שבת או מועד תשולם לי תוספת של 50% על שכרי הרגיל בעד כל שעה משעות עבודתי בתחום השבת, המועד או יום המנוחה כנ"ל.
אנו מסכימים לכל האמור לעיל בכבוד רב,
........................... .................
חתימת המעביד או ב"כ חתימת העובד
|
