* החל מימחודש 6/08 יום הבראה אחד בסקטור הפרטי יעמוד על סך של 331 ש"ח ברוטו בסקטור הפרטי וסך של 372 ש"ח ברוטו בסקטור הציבורי

* הזכאות לדמי הבראה נקבעה בצו הרחבה החל על כל המשק ולכן מי שהשלים שנת עבודה מלאה (12 חודשים) זכאי לתשלום דמי הבראה. דמי הבראה משתלמים בדר"כ בחודשי הקיץ (יוני-יולי). חשוב לציין, כי מבחינה חוקית ניתן לקבוע כי דמי ההבראה ישולמו כחלק אינטגרלי מהשכר החודשי של העובד ובלבד שרכיב זה יפורט בפני עצמו בתלוש השכר

* להלן פירוט מספר ימי ההבראה שעובד בסקטור הפרטי זכאי:

לאחר השלמת השנה הראשונה זכאי העובד ל – 5 ימי הבראה בשנה 
בשנה השניה והשלישית – 6 ימי הבראה בשנה
בשנה הרביעית עד עשירית – 7 ימי הבראה בשנה
בשנים ה-11 עד ה- 15- זכאים לקבל 8 ימי הבראה בשנה
בשנים ה- 16עד ה- 19 - זכאים לקבל 9 ימי הבראה בשנה
בשנה העשרים ואילך - 10 ימי הבראה בשנה

* אם העובד עבד חלק מהשנה וסיים את עבודתו - יש לחשב את זכאות העובד לדמי הבראה בהתאם למספר חודשי עבודתו

* אם העובד מועסק במשרה חלקית יש לחשב את זכאותו לפי חלקיות משרתו. מאחר ושעות העבודה של עובד שעתי משתנה מדי חודש לחודש הרי שיש לעשות ממוצע שנתי באופן הבא: מספר שעות עבודה במהלך שנת העבודה האחרונה חלקי 52 שבועות = אחוזי המשרה של העובד. הנ"ל X כפול מספר ימי הבראה כמפורט לעיל X כפול שווי יום הבראה (נכון להיום 331 ש"ח בסקטור הפרטי)