זכאות עובד במשמרות לדמי חג

פסק דין של בית הדין האזורי לעבודה בת"א (מיטל ארדיטי נ' טלסקר בע"מ ד.מ 8866/07) קובע כי עובד שמועסק במשמרות ולא שובץ לעבודה יום לפני החג, קרי ערב חג, יהיה זכאי לתשלום בגין החג עצמו, וזאת למרות שצו ההרחבה קובע כי העובד לא יחסיר יום עבודה לפני ואחרי החג כדי שזכאותו לדמי חג תקום.