מה צריך לכלול תלוש שכר לאחר תיקון 24 לחוק הגנת השכר
החל מחודש 2/2009 החלו לחייב את המעבידים להנפיק תלושי שכר שיהיו ברורים וקריאים גם בעיני העובד.
הפרטים שחובה לכלול עפ"י התיקון הם:
1. שם משפחה ושם פרטי של העובד 2. מספר תעודת הזהות של העובד
3. שם המעביד ומספר הזיהוי שלו
4. כתובת המעביד
5. מועד תחילת הוותק המצטבר של העובד
6. הבסיס שלפיו שכרו של העובד משולם + פירוט שכר המינימום הנוהג במשק
7. פירוט תקופת תשלום שכר העבודה
8. מספר ימי העבודה ושעות העבודה בחודש קלנדרי מסויים + מספר ימי העבודה ושעות העבודה שהעובד עבד בפועל
9. ימי חופשה והמחלה ששולמו לעובד לרבות הימים שנצברו לזכותו
10. כל השכר והתשלומים ששולם בגינם מס הכנסהוביטוח לאומי וכן הסכום המצטבר ששולם בשנת המס הנ"ל
11. פירוט תשלומים סוציאלים ששולמו על ידי המעביד + על ידי העובד
12. דרך התשלום של שכר העבודה - המחאה, העברה בנקאית וכולי
* הצעתי לכל המעסיקים להקפיד בעניין זה *
